È partita il 25 Aprile la raccolta firme nazionale per i quattro referendum sulle maggiori tutele del lavoro.
Il banchetto dove firmare è stato allestito all'interno della Fiera dei Librai, sul Sentierone. Sarà possibile partecipare dando la propria firma presso la postazione CGIL fino alla conclusione della Fiera, ma anche nelle sedi CGIL in tutta la provincia e anche online a questo link (attivo con Spid o Cie): https://www.cgil.it/referendum

Alla campagna partecipano con convinzione e impegno anche gli attivisti dello SPI, da sempre sensibili alle problematiche del mondo del lavoro, da cui provengono, e al futuro delle nuove generazioni.

Al centro dell'iniziativa referendaria della CGIL ci sono la tutela contro i licenziamenti illegittimi, il superamento della precarietà, la sicurezza nel lavoro in appalto, temi articolati in quattro proposte già pubblicate in Gazzetta ufficiale, pensate per smontare alcune delle leggi che hanno portato a un mondo del lavoro troppo precario. Il sindacato di Corso Italia si appresta a raccogliere entro l'estate le 500mila firme necessarie per andare poi al voto nella prossima primavera.

Lo scopo primario è quello di cambiare le norme che hanno impoverito il lavoro e hanno reso i lavoratori meno protetti e più vulnerabili.
Le domande sono dirette: "Volete voi l'abrogazione di...?", con il dettaglio delle norme che si vogliono cancellare. I referendum sono di tipo abrogativo, come prevede la Costituzione all'articolo 75, cioè chiedono di eliminare leggi o parti di leggi.
Per più informazioni sui quattro quesiti: http://tiny.cc/5sguxz

Quesito 1 - Per dare a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori il diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo
Cosa vogliamo cancellare? Le norme sui licenziamenti del Jobs Act che consentono alle imprese di non reintegrare una lavoratrice o un lavoratore licenziata/o in modo illegittimo nel caso in cui sia stato assunto dopo il 2015

Quesito 2 - Per innalzare le tutele contro i licenziamenti illegittimi per le lavoratrici e i lavoratori che operano nelle imprese con meno di quindici dipendenti
Cosa vogliamo cancellare? Il tetto massimo all'indennizzo in caso di licenziamento ingiustificato nelle piccole aziende, affinché sia il giudice a determinare il giusto risarcimento senza alcun limite

Quesito 3 - Per superare la precarietà dei contratti di lavoro
Cosa vogliamo cancellare? La liberalizzazione dei contratti a termine per limitare l'utilizzo a causali specifiche e temporanee

Quesito 4 - Per rendere il lavoro più sicuro nel sistema degli appalti
Cosa vogliamo cancellare? La norma che esclude la responsabilità solidale delle aziende committenti nell'appalto e nel subappalto, in caso di infortunio e malattia professionale della lavoratrice o del lavoratore

Ufficio comunicazione CGIL
Bergamo, 26 aprile 2024